初入培训行业的新人，常常对企业培训相关岗位的职业发展路径不是很了解，从培训专员开始，如何才能一步步成长为企业大学的负责人？
但不论达到什么样的岗位，深刻理解每一层级岗位的工作重点以及核心能力锤炼，认认真真，持续学习努力，这一系列的重重修炼，无疑就是培训者的一次次蜕变
企业培训岗位成长路径，一般从培训专员开始，往上是培训主管、培训经理、培训总监，最后是企业大学校长
每个阶段应该具备什么样的岗位能力，如何进行有目的的专业技能提升，同时又
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