HRD必修：从0到1搞定复杂的劳动关系百度云阿里云下载

对于劳动者来说，能拿来作为自身权益保障的，就是劳动合同这份协议，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都需要遵循中华人民共和国劳动合同法（2007修正）。
所以用人单位为了避免与劳动者在劳动关系上产生不必要的纠纷,通常会有法务严格制定劳动合同,并且人力资源有专人管理员工的劳动合同,如签订、改签、续签、终止.回归到产品设计中来说,劳动关系也是一个独立的管理模块,主要服务于人力资源部门,进行员工劳动合同的及时管理。

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